Selama ini, Unilever Indonesia telah sukses dalam menjalani
berbagai perubahan. Hal ini dimungkinkan oleh proses transformasi
pribadi yang juga dialami oleh karyawan kami. Perubahan hanya mungkin
dilakukan karena pihak manajemen pun bersedia bekerja berlandaskan
nilai-nilai yang disepakati bersama. Langkah ini berbuah sukses karena
nilai dan perilaku tersebut juga ditularkan ke seluruh perusahaan.
Setiap orang harus mengenal dan bangga terhadap nilai-nilai tersebut,
dan yang terpenting, menjalankannya. Untuk itu, nilainilai tersebut
secara terus menerus dikomunikasikan melalui poster, kartu dan
artikel-artikel, dan didukung dengan serangkaian pemberian penghargaan
bagi mereka yang dipandang pantas menjadi teladan. Di dalam acara-acara
besar yang diadakan perusahaan, kami selalu mengambil kesempatan untuk
mengetengahkan salah satu nilai dan mengkomunikasikannya secara kreatif
kepada karyawan.
Kami mendorong semua manajer untuk membangun rasa memiliki terhadap
rencana pertumbuhan perusahaan, menjadikannya agenda pribadi dan terus
menjalankan nilai-nilai dengan menjadi teladan bagi orang lain. Dengan
cara ini, mereka berkembang sebagai individu, dan selanjutnya sebagai
bagian dari keluarga yang lebih besar, mereka akan mengembangkan
perusahaan kami.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar